jeudi 24 avril 2014
Découverte formation management et cheval
En collaboration avec le centre équestre Le Deven à Istres, nous organisons deux nouvelles séances découverte sur le thème de la formation au management.
Toutes nos formations sont réalisées "sur mesure". Avec Anne-Laure Montoya, nous partons de votre besoin et de vos attentes pour développer le module le mieux adapté.
Notre expérience nous l'a prouvé : c'est ensemble que nous créerons le meilleur outil, quel que soit le thème : leadership, communication, développement personnel, posture managériale, vivre et accompagner le changement, cohésion d'équipe...
A la suite de la première journée découverte du 17 avril, nous avons eu de nouvelles demandes pour une date supplémentaire sur le premier semestre 2014.
Nous avons donc le plaisir de vous proposer le vendredi 20 juin 2014.
Une heure trente pour découvrir notre méthode,
Une heure trente pour tester, avec le cheval, nos formations au management.
Pour vous inscrire ou nous questionner : Arnaud STRADY Consultants SAS au 04 42 16 07 53 ou contact@strady-rh.fr
www.ledeven.com et www.strady-rh.fr
lundi 14 avril 2014
Recrutement et coaching d'intégration
Dans les métiers du recrutement et des
cabinets de recrutement, tout le monde le sait : les métiers ont évolué vite…
les sites spécialisés, les réseaux sociaux, la marque employeur… le recrutement
2.0. Pour attirer les talents de demain tout se met en place, tout est
mouvement permanent et tout s’accélère. Dans ce monde où immédiateté et
comparaisons planétaires donnent le La, tout s’organise et l’entreprise aussi.
Les contours d’une stratégie en amont du recrutement se dessinent de mieux en
mieux. Dans certains grands groupes la vie professionnelle du nouveau
collaborateur est même prise en compte et inscrite dans des processus avant son
arrivée.
Mais qu’en est-il de l’évolution des
pratiques du côté des décideurs et du côté des opérationnels ? Les managers
des futurs cadres et dirigeants ont-ils intégré tous ces nouveaux outils ?
Ont-ils enfin fait le pas vers la recherche de valeur qui consiste, lorsque
l’on souhaite « engager » un nouveau collaborateur engagé, à trouver
plus fort et différent que soi ? Et au-delà des mots et des vœux pieux, les
décideurs veillent-ils ensuite à l’intégrer, à le manager et à le faire grandir
tel qu’il est en tant que personne, avec ses propres aspirations et ses propres
moteurs dans le cadre de l’objectif de performance économique de l’entreprise ?
Avec nos partenaires, nous pratiquons le
conseil en recrutement depuis plus de dix années. Nous sommes spécialisés dans
le recrutement par approche directe de cadres et de dirigeants. Pour nous le
recrutement est le premier acte de management et doit être suivi d’autres actes
managériaux tout aussi marquants et positifs !Certains que le recrutement ne se limite pas à trouver le bon candidat au bon moment (ce qui n’est que rarement simple eu égard les difficultés rencontrées lors de certaines « chasse »), nous avons poussé la démarche un peu plus après.
Pour ce faire et afin d’aider nos clients et nos candidats, nous avons inclus le coaching d’intégration à nos prestations. Nous travaillons dès le départ de la mission de recrutement à la réussite du nouvel embauché et de la nouvelle collaboration. Cela passe systématiquement par une analyse contextuelle poussée et sa gamme de questions parfois dérangeantes… Nous tentons ainsi de mettre l’Homme, l’Entreprise et les Clients au centre de l’échange pour « défricher » un profil préétabli bien souvent trop modélisé.
Certes tout bouge mais les fondamentaux sont là. Et un bon recrutement passe aussi par une intégration réussie et par le partage d’une réelle envie de collaborer !
www.strady-rh.fr
vendredi 21 mars 2014
management et cheval
Nous avons développé avec Anne-Laure Montoya du Centre équestre Le Deven à Istres des formations permettant de travailler le leadership et la communication avec l'aide des chevaux. Nous utilisons aussi les chevaux dans des séminaires de cohésion d'équipe. Ces formations destinées aux cadres et dirigeants ont des résultats visibles et partagés.
Nos 2 premières années d'expérience nous permettent aujourd'hui de vous inviter, sur rendez-vous (pour des raisons de sécurité le nombre de place est limité), à venir découvrir ces formations et vivre cette expérience par une séance découverte d'une heure trente. Pour obtenir des renseignements ou vous inscrire : Arnaud STRADY Consultants SAS 04 42 16 07 53 ou contact@strady-rh.fr.
formation Leadership
www.strady-rh.fr
www.ledeven.com
Nos 2 premières années d'expérience nous permettent aujourd'hui de vous inviter, sur rendez-vous (pour des raisons de sécurité le nombre de place est limité), à venir découvrir ces formations et vivre cette expérience par une séance découverte d'une heure trente. Pour obtenir des renseignements ou vous inscrire : Arnaud STRADY Consultants SAS 04 42 16 07 53 ou contact@strady-rh.fr.
formation Leadership
www.strady-rh.fr
www.ledeven.com
Inscription à :
Articles (Atom)